當(dāng)天先是去參加了學(xué)校的招聘會，投遞簡歷后下午居里的人就在學(xué)校找了一間教室，進(jìn)行宣講會，講了不到兩個小時吧，然后開始無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，是按照簽到的順序定的，我去的比較早，第三個簽到，結(jié)果回答問題也就比較靠前，給了一張紙，前面是前提條件，后面是根據(jù)前面給的每個人的特征給安排工作內(nèi)容，五分鐘思考，五分鐘后按順序回答，本來我看字就慢，第一次參加群面，我又比較靠前，一下子就慌了，所以我承認(rèn)我能力不足，可是最后初試的結(jié)果也沒有因為誰在前面先回答準(zhǔn)備時間少就有什么偏袒，就看回答問題的表現(xiàn)怎么樣，所以我覺得是不是有點不公平，我是因為喜歡認(rèn)可公司，才早早的來參加宣講，后面那么多遲到的，來早還來出錯了嗎，所以我的印象挺不好的

北京高因科技有限公司營銷管培生面試題

沒到單面那個環(huán)節(jié)，先進(jìn)行群面，群面就迅速的準(zhǔn)備一分鐘的自我介紹，然后問對誰的印象最深刻，然后好像就開始了五十分鐘的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，就什么你是經(jīng)理，但這周你只有周一有空，剩下的四天需要請假，又給了四個公司職員的性格特點，工作特點之類的，下面有十個本周的任務(wù)，讓安排

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第一輪：電話面試。主要是確認(rèn)基本信息，比如學(xué)歷等硬性條件，簡單了解以前的工作經(jīng)歷，離職原因等信息。
第二輪：主管面試。這一輪更注重工作表現(xiàn)，會更詳細(xì)提問各階段的項目或工作細(xì)節(jié)。
第三輪：經(jīng)理面試。側(cè)重個人做事邏輯方面，看你的驅(qū)動力來自哪里。

北京高因科技有限公司招聘專員面試題

1、自我介紹
2、你在過往學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷中有沒有超越他人的表現(xiàn)，具體講一講。
3、工作中遇到的最大困難時什么，如何處理的？
4、你上家公司的上級如何評價你。
5、你所期待的工作狀態(tài)是什么樣的。

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面試一共分為3輪，簡歷面試，初面、終面。總體而言面試難度正常。
簡歷面試環(huán)節(jié)強調(diào)學(xué)歷為全日制學(xué)歷，優(yōu)先考慮985、211.
初面時有兩位面試官，進(jìn)行穩(wěn)定性性詢問等。
終面有兩位面試官，其中一位是咨詢經(jīng)理。

北京高因科技有限公司一對一咨詢師面試題

1、簡單介紹一下你自己。2、說說你來公司的理由。3、你對這個崗位有什么看法。4、你對咨詢師這個職位認(rèn)知有多少。5、你的優(yōu)勢和劣勢各是什么。等等等等

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