成都積微物聯集團股份有限公司 5人分享
晉升機會 | 工作氛圍
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工資待遇
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面試資料
待遇點評
第一輪和人力溝通,了解工作情況及離職原因,第二輪與主管領導面試,主要從專業知識角度,并且會讓你修改一個合同,第三輪與部門領導復試,主要考慮穩定性問題。面試難度一般
未來職業規劃,對行業的了解,同時給出一份合修改或者提出改份合同的法律關系及條款是否表述清楚,更提出了是否對于行業有無了解
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“第一輪和人力溝通,了解工作情況及離職原因...”
“由三個人面試,一個是HR,一個是直線上級...”