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公司福利 | 工資漲幅 | 晉升機會 | 工作節奏 | 工作時間 | 工作氛圍
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面試資料
待遇點評
所有云南九機電子產品有限公司公司點評(共5條)
面試有3面，人事、城市經理、區域總經理；人事面試基本就是常規的職業素養問題，城市經理和區域總經理著重于個人形象、管理能力、性格特點。
1、之前是否有過銷售類的實習經驗； 2、是否熱愛電子產品； 3、隨機應變能力、發現并解決問題的能力、善于總結的能力； 4、能否接受加班； 5、對零售行業的認知，是否具備管理意識
所有云南九機電子產品有限公司面試經驗>>
“公司通常每一年年進行一次工資調整，工資漲...”
“第一輪面試的時候是由HR進行面試。復試的...”
“一般就排隊，一年給你一次加薪的機會，一次...”
“三次面試 一次hr 一次區域經理 一次總...”
“初試為線下hr進行面試，面試時長為15~...”
“小組線上面試，大概六個人一組，每個人一分...”
“公積金不是最低標準，有項目將，有食堂，但...”
“崗級分A、B、C,C1最低，每個級別又有...”
“面試的是財務管培生。一面是面試官問一些私...”
“公司一般一年一次漲工資，公司漲幅大概50...”
“一開始去的是九機的校園宣講會，感覺講得很...”
“面試有3面，人事、城市經理、區域總經理；...”
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