成都海光集成電路有限公司 2人分享
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面試崗位：Program Management，辦公地點在蘇州 第一次：HR主動聯系，電話溝通了下基本情況，約定面試時間地點 第二次：一面，經理面試，很年輕的一個Manager，人很和善，全程面帶微笑，彬彬有禮，聊了大概一小時，雙方印象都不錯。當時自我感覺良好。 第三次：二面，總監面試，由于一面自我感覺良好，二面時有些飄飄然了，沒有足夠的重視，回答的幾個問題現在想想真是Low，犯了不該犯的錯誤。
面試官問的面試題： 一面問題大概有：
為什么跳槽？以往的項目經歷？在項目中具體起到什么樣的作用？懂不懂關鍵路徑？
一面發揮的挺好，導致回去就飄飄然了，以為offer基本到手了，傻了！
二面問題大概有：
為什么裸辭？從上海到蘇州，接受降薪嗎？（后來想想就是回答這個出了大紕漏，我說裸辭沒什么，我也不在乎這兩個月的薪水balabala....降薪嘛，得綜合看公司的薪資結構福利待遇，沒人規定上海跳槽到蘇州一定要降薪啊balabala...看看 這回答是不是智商情商不在線！！！）后來又簡單問了幾個問題就over了，后悔啊！建議大家 一面發揮好，一定不要大意，二面一定好好準備，每一個問題都要經過大腦深思熟慮再回答！切記！