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待遇點評
先是宣講會,公司介紹,群面,三位面試官面試五位求職者,面試官是兩位主管和總裁,面試結束后在等候區等待結果,面試成功則當場簽約
自我介紹,對人力資源管理的認識,為什么選擇人力資源管理,由于專業偏差比較大怎么補救專業方面的差缺,對于自我性格的評價,關于簡歷的具體問題
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