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深圳特發東智科技有限公司 2人分享

工資漲幅 | 年終獎

真人分享( 深圳特發東智科技有限公司 )

深圳特發東智科技有限公司怎么樣

請說說你在深圳特發東智科技有限公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
公司管理層人員流動很快,越往高層越是嚴重,內部流傳一種說發,升職越快,犧牲的概率就越大,因為一般都是升值不加薪。升職了杠的事越多,責任就大了。
此信息由深圳特發東智科技有限公司員工[馬小兵]分享于2019年12月
深圳特發東智科技有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
沒有漲過,現在又強力推行KPI考核,從目前的工資中抽出一部分作為考核,按照職位等級分,副總40%,總監30%,經理20%.....到線上拉長8%,每月能達到績效的95%以上就全發發,低于70%就全部沒有,這個考核對公司來說是穩賺,對員工來說是穩輸,最好的情況也是同不搞KPI之前一樣
此信息由深圳特發東智科技有限公司員工[馬小兵]分享于2019年12月
深圳特發東智科技有限公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發?
沒有年終獎 ,進去的時候說是每個月會有績效獎,但從來沒有發過,能發績效獎的條件是要達到每個月老板定的要求,快兩年了沒有一個月能達到
此信息由深圳特發東智科技有限公司員工[馬小兵]分享于2019年12月

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