面試總共有四次,一面是HR的電話面試,進(jìn)行簡單的溝通; 二面是Face to Face面試,對于簡歷提出許多問題,個人覺得HR挺會聊的,很深入,結(jié)束以后會發(fā)一個作業(yè),需要在一周內(nèi)完成,就是做一個項目策劃PPT; 三面是HR總監(jiān)過來面試,講解做好的PPT,并會提出一些問題,然后會讓你按照他的邏輯思路進(jìn)行修改; 四面是公司副總裁的面試,就是把修改好的PPT,重新演講一遍,然后基本上就是肯定了以后,HR就會給出反饋,大概3-5個工作日。
面試官問的面試題: 針對簡歷提出各種問題,包括具體闡述過往實習(xí)經(jīng)歷或項目經(jīng)歷,問得非常詳細(xì),包括在做項目的過程中,印象最深刻的事情,遇到過什么困難,怎么克服的等等