HR面試就是 working through CV,不難。有問一些關(guān)于如何寫consulting report 如何抓取數(shù)據(jù)等問題。 之后是一個(gè)case study,數(shù)據(jù)不難,主要好久不用07版本插入圖表了,有點(diǎn)找不著了,所以注意時(shí)間。題目不難,很快能給出答案,但是 是否能從答案中挖掘,需要自己分析了。 最后和部門manger面試,問了一些具體如何寫報(bào)告,怎樣分析市場,如何構(gòu)建報(bào)告等問題。問了一下個(gè)人優(yōu)勢。最后用了一點(diǎn)英文。
面試官問的面試題: 自我介紹
會問最近的一些的大事。
問還有對行業(yè)的了解情況。
預(yù)測一下XX市場的發(fā)展方向;如果你要采訪XX公司的高層,你想問幾個(gè)問題