中建三局集團有限公司總承包公司 6人分享
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面試過程： 進去后先是HR簡單了解工作經歷，填寫個人信息，而后部門經理進行面試，主要問專業知識方面的問題。最后副總面試，主要是人生觀價值觀，企業文化等。 面試官問的面試題： 部門經理主要問專業知識問題，這個不用說，都是自己的知識，能者得高分；副總問的人生觀價值觀，那就只有看自己嘍，如果你的觀點正好符合他，那不但會錄用，以后他也會關注你的，如果正好相反，那你完了。。。最后一個對原先公司企業文化的認知、理解以及對現公司企業文化的了解，的提前做功課哦哦。
面試官問的面試題： 部門經理主要問專業知識問題，這個不用說，都是自己的知識，能者得高分；副總問的人生觀價值觀，那就只有看自己嘍，如果你的觀點正好符合他，那不但會錄用，以后他也會關注你的，如果正好相反，那你完了。。。最后一個對原先公司企業文化的認知、理解以及對現公司企業文化的了解，的提前做功課哦哦。