[軟件測(cè)試工程師]沒(méi)有，只有一些節(jié)假日補(bǔ)貼，而且沒(méi)有住房公積金

2018-09-07 15:31:02 | 重慶渝中

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

沒(méi)有，只有一些節(jié)假日補(bǔ)貼，而且沒(méi)有住房公積金，只有五險(xiǎn)，五險(xiǎn)都是按最低標(biāo)準(zhǔn)繳納，加班的補(bǔ)助也被取消了，現(xiàn)在搞得很多人都在抱怨，新出的員工手冊(cè)要求年假必須提前一個(gè)月申請(qǐng)，太嚴(yán)苛了，事假也得提前兩天，就算請(qǐng)1個(gè)小時(shí)的假都得報(bào)到總經(jīng)理哪里去

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？

基本能正常下班，偶爾需要加班，加班沒(méi)有補(bǔ)助，偶爾其他部門(mén)的工作也會(huì)安排到我們測(cè)試人員來(lái)做，而且沒(méi)有人管理測(cè)試的質(zhì)量，測(cè)試部門(mén)是劃到研發(fā)部門(mén)中，的研發(fā)人員是老大，他們想怎樣刁難你都行

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一般半年或者一年漲一次，漲幅在%5左右，薪酬體系不完善，看領(lǐng)導(dǎo)心情增減工資，偶爾年終獎(jiǎng)也會(huì)只發(fā)薪資的80%，領(lǐng)導(dǎo)把掙的錢(qián)拿去學(xué)習(xí)，連員工的節(jié)假日福利都盡量縮減，公司里喝的水都變成了自來(lái)水凈化機(jī)凈化后的有味道的水，由沒(méi)人搭理凈化機(jī)，導(dǎo)致現(xiàn)在那水都不能和了

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