南京萬科企業有限公司 4人分享
工資漲幅 | 工作時間
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工資待遇
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面試資料
待遇點評
因為是個日常實習,還不算是暑期實習,所以面試過程相對沒有那么層層嚴苛,但畢竟是萬科這樣的地產大哥,所以就品牌策劃這一個崗,那天也有差不多二十個人來面。經過了兩輪,先是7人左右一組進去面,結構面,不是無領導小組討論,是HR實習生面的。然后接著就只留了4個人讓面試部門的hrbp來面,就讓回去等最后結果了。
1.針對簡歷,深挖經歷。談學生工作、談項目、談實習做了什么。 2.描述最成功和最失敗的一件事。 3.為什么來萬科,以及為什么萬科要選你。 4.崗位的匹配度。
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“現在基本漲不了,因為行情不好,應該是一年...”
“因為是個日常實習,還不算是暑期實習,所以...”