從網上看到一些公司的PR文,感覺公司很不錯,應該有發展潛力,就通過網上招聘投遞簡歷,也有獵頭幫忙推薦。后來HR直接約了相關負責人進行電話面試。 綜合感受就是一定需要深厚的客戶資源才可以成功,需要有成熟的可以馬上落地的項目。不過面試過程中不停的被面試官打斷,開始想著后面再給說,打斷多次后感覺還是算了吧,如果將來入職,這位是我的領導的話,也很難相處。
面試官問的面試題: 1、客戶資源有哪些
2、可以馬上落地的有哪些
3、你之前工作的內容
4、你之前做過的項目
5、你之前的薪資(雖然我也不明白為什么會是他問,一般這個不是HR談嗎?可能公司扁平,直接可以決定吧)