星河產業集團 4人分享
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通過簡歷投遞獲得面試機會，一共2輪，HR+業務負責人-板塊負責人。 首先與人力與部門負責人進行交叉面試，首先開始自我介紹，之后詢問針對產業板塊的經營及認識，是否有管理經驗，對于業務能力的考核。 二面主要是對于宏觀市場的認識進行溝通，以及過往經歷的交流。
面試官問的面試題： 1.個人介紹，針對個人介紹中工作經歷繼續深入了解。
2.行業認知，對于行業的看法和對業務相關板塊知識的考核，宏觀層面對于市場的認識以及行業發展前景的看法。
3.個人素質，包含管理能力，家庭情況，過往經驗等內容。
三輪面試，一輪HR面，一輪業務領導面，一輪業務+HRBP；比較看重工作經驗，如果有留學經歷可以適當調低工作經驗，整體聊得還可以，中途業務面有換人面了英文問題，問的基本都是常規問題。
面試官問的面試題： 主要是針對過往的工作經歷，如果沒有相關工作經驗就會問具體的工作內容是什么，怎么證明適合這個崗位；
還有對公司了解多少，對崗位了解多少，
英文面試介紹自己，英文面有點像聊天，問的問題很寬泛，包括興趣愛好那些