內部競聘簡歷投出后,等了一星期左右接到面試通知,因為是控股集團內部員工,直接進行了面試。面試分2輪,到臨安項目公司面試,第一輪是人力和工程經理面,問的是一些施工管理上的基本問題。過程比較冷,面試官不會笑的。二面是人力經理和項目負責人面的,問了下項目管理過程中進度把控手段,以及目標糾偏的問題。二面領導比較有親和力。
面試官問的面試題: 一面問題1、樁基施工過程中,出現檢測不合格情況,如何處理,怎么樣保質保節點2、因為圖紙原因,項目整體停工,我該如何和施工單位溝通。二面問題1、施工許可證未辦理,項目能否進行施工?2、如果施工節點保不住了,你會怎么辦?3、項目沒有結束,如果有其他單位來挖你,你會走么。