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接到HR電話面試通知，在電話里做了初步的工作面談，職業發展，工資待遇。，上班時間時間規劃。第二天早上去就和倉經理及園區負責人進行面試。

1.工作規劃。 2.對京東的認知。 3.能適應加班文化。 4.如何代理團隊完成工作。 5.工資指標及數據。 6.對薪資待遇要求。 7.未來發展方向。 8.對崗位工作的認知及想法。