首席運營官coo工資待遇(泰安泰山，2017年)

2019-04-06 | 泰安樂優企業管理咨詢有限公司

工資待遇：

首席運營官coo工資待遇(泰安泰山，2017年)

2019-07-26 | 泰安樂優企業管理咨詢有限公司

工資待遇：

公司及待遇點評：

你選擇加入泰安樂優企業管理咨詢有限公司的原因是什么？你覺得加入泰安樂優企業管理咨詢有限公司對你的職業幫助大嗎？

加入泰安了樂優企業管理咨詢有限公司的原因：很早便和公司創始人一起共事，創始人做事踏實，恰好彌補了自己有時候劍走偏鋒的性格，攻守配合，進退得當，加入這個公司是因為找到了能夠取長補短的人，合理運轉公司。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

公司采用同心圓式的組織結構，所有人員的工資均有績效構成，多勞多得。對于核心創始人，設置底薪36000/年，外加按比例參與業務分紅。對于部分代理管理崗位，設置足夠吸引學生入職的底薪，加業務提成。

你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？

公司由學生市場像成人市場進軍 ，同時精細化運營學生市場，學生市場源源不斷創造收入。經驗豐富，多年的學生市場操作經驗，積累了大量數據，對于學生心理，行為能夠更準確地預測，市場運營效率更高，且互聯網業務具備先發優勢，多重門檻，使得公司始終處于領先地位。