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面試過程主要針對個人成長經(jīng)歷來問問題，主要挖掘的是候選的三觀，以及對自己的職業(yè)規(guī)劃，從事該崗位的意愿度。

詳細一些的成長經(jīng)歷，對該崗位的看法，以后的職業(yè)規(guī)劃，舉例子說明抗壓能力比較強，父母對自己的影響。