法務專員工資待遇(長沙，2019年)

2019-11-20 | 湖南德雅華興科技有限公司

工資待遇：

公司及待遇點評：

你選擇加入湖南德雅華興科技有限公司的原因是什么？你覺得加入湖南德雅華興科技有限公司對你的職業幫助大嗎？

業務往來，創始過渡期完成企業相關制度建設，如公司管理制度與合同管理制度等。由于處于成立初期，軍轉領導對私企文化尚無經驗，不建議無經驗的應屆生加入。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

年漲幅一千左右，對無裙帶關系人員較為吝嗇，初始工資一般在五千一下，應屆生在三千左右，取決于談判水平。公司薪酬體系尚未建立，管理層工資奇高，存在腐敗風險。

你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？

屬于有上市公司資金支持的新興科研企業，產品暫時無創新力，市場潛力不大，仍以體制內部訂單為主。人才選拔亦無法脫胎于體質枷鎖，傾向于軍隊退伍軍人丶干部為主，熟人效應嚴重，企業創新力與企業活力有待考證