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待遇點評
首先初面是hr面試,問一些基本的個人信息以及簡單的問題。面試結束兩天后通知復試,復試是部門經理面試,也問了初面的一些問題,然后針對你的簡歷展開來問。
如果你作為一個領導,你的下屬最近經常遲到會怎么處理等,可以多去知乎看看,問的問題也是比較基本,其次就是對你的簡歷展開來問了。
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“首先初面是hr面試,問一些基本的個人信息...”