長城華西銀行 18人分享
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線上測評性格測試和行為測試，篩選后進入一面。一面無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，討論一個題目，各自舉手發(fā)言。之后分組討論，兩組總結(jié)出一個結(jié)果，由一位代表發(fā)言。期間三位面試官會觀察每個人員的發(fā)言作為面試打分的依據(jù)。二面則為結(jié)構(gòu)化面試。管理層隨機問問題。技術(shù)問題不多。
面試官問的面試題： 你來自哪里，家里大概是干什么的，有無親屬從事銀行相關(guān)行業(yè)。你為什么選擇這個職位。你知道的國產(chǎn)數(shù)據(jù)庫。你在學(xué)校的項目經(jīng)歷，你的畢業(yè)設(shè)計是什么，展開說一下，然后根據(jù)項目問一些比較細致的問題。問的問題都比較隨意，主要是看你的背景。
5個人一組在外面等著，依次進去面試，1分鐘自我介紹，4分鐘問問題，8個面試官，圍坐在圓桌，面試官很和諧，全程笑著問
面試官問的面試題： 1.自我介紹
2.是否會數(shù)據(jù)庫
3.簡單描述一下項目經(jīng)歷
4.對于工作是否了解
5.期望薪資是多少
大概就這些了，不會問很深的技術(shù)問題，