先是簽到，等候叫號，后十個人五個人一組進入面試室，面試官宣讀面試規則和要求，分發材料，五分鐘讀材料和思考時間，然后小組之內進行討論，再小組之間相互討論，最后得出統一結論。

長城華西銀行綜合柜員崗面試題

分析銀行是通過貸款業務還是理財業務增加銀行收入呢？正方觀點是貸款業務更好，反方觀點是理財業務更好，十個人分為正方反方兩個小組，先小組內討論三十分鐘，再兩個小組之間互相發表意見，十分鐘，最終一個人總結雙方意見，并發表兩個小組的統一意見。

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線上測評性格測試和行為測試，篩選后進入一面。一面無領導小組面試，討論一個題目，各自舉手發言。之后分組討論，兩組總結出一個結果，由一位代表發言。期間三位面試官會觀察每個人員的發言作為面試打分的依據。二面則為結構化面試。管理層隨機問問題。技術問題不多。

長城華西銀行信息技術崗面試題

你來自哪里，家里大概是干什么的，有無親屬從事銀行相關行業。你為什么選擇這個職位。你知道的國產數據庫。你在學校的項目經歷，你的畢業設計是什么，展開說一下，然后根據項目問一些比較細致的問題。問的問題都比較隨意，主要是看你的背景。

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無領導問完了，還問了個別人為什么求職這個地方？為什么沒有發言？然后就結束了，幾乎只有無領導面試，時間很短，有很多人沒能發言。

長城華西銀行管培生面試題

2個面試官，14個組員，5分鐘閱讀材料，1分鐘個人陳述，20分鐘討論，3分鐘總結，材料是關于春節期間銀行推廣信用卡的，問怎么推廣信用卡？

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