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工資待遇
面試資料
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待遇點評
首先,電話初試,了解基本信息,與其他公司無異。 然后,與部門領導1對1面試,主要了解工作能力是否符合要求,能否勝任工作,索要了以往的項目報告已確定個人能力。
1、工作年限與工作經驗 2、做過哪些項目 3、是否有相關資源渠道 4、對供應鏈金融是否有經驗 大多數時間不是提問,而是領導在講,在介紹,感覺不像面試,而是像“相親”,雙方相互了解,最后雙方最初決定。
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