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工資漲幅 | 年終獎
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工資待遇
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面試資料
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待遇點評
先做技術題。很快得出分數。然后有技術經理負責面試,問一些技術問題,并詢問工作經驗,做過什么項目,負責的工作內容。隔幾天通知二面,主要是技術部門領導面試,問一些工作經驗,后續人力談薪酬。
相關的項目經驗,工作經歷,工作中的職責,掌握的技術情況,問一些技術問題,對本公司的了解,為什么從上一家離職。
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“一開始先填些表格,主要是針對簡歷提問,最...”
“先做技術題。很快得出分數。然后有技術經理...”