河南德瑞普照明有限公司 2人分享
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首先是人事面試，問(wèn)一些之前的經(jīng)驗(yàn)，然后再詳細(xì)說(shuō)明所招崗位的工作內(nèi)容，覺(jué)得合適的話就會(huì)直接找來(lái)部門經(jīng)理面試，部門經(jīng)理人很好，比較隨和，主要還是通過(guò)談話來(lái)考察本人的性格是否合適，因?yàn)楣ぷ鲀?nèi)容太瑣碎同時(shí)又很重要，偏向于選擇辦事有效率有耐心的人。
面試官問(wèn)的面試題： 之前工作都做的那些事情？你覺(jué)得公司所招崗位跟之前工作的相似點(diǎn)？假如遇到了一個(gè)什么樣的情景，你會(huì)怎么做？