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首先是HR電話過來詢問基本情況,目前工作狀態,工作使用的軟件,工作地點能否接受,期望薪資等,然后說等主管面通知,因為當時在職,所以主管面時視頻面。隔了一個多星期,視頻面試,兩個主管,后面知道是上司和上司的上司,還有一個遠程問技術的數據分析高管,有不會的大方承認沒接觸過,會告訴我有培訓,工作中可以學習。
會使用的分析軟件? 會不會機器學習,深度學習? 數據分析基本知識?聚類、分類這些?主流的一些算法?問了決策樹
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“業務培訓可以老帶新還是不錯的 其他方面5...”
“每年都會漲,漲幅600+,一般都是600...”
“代工廠,發展前景一般,還有些市場,跟同類...”
“先做一份英文試卷,然后面試,主要問一些對...”
“一般一年漲一次,每次漲幅不大,大概一次5...”
“1 先是電話面試,這個比較簡單,主要問之...”
“先做專業方面的試卷再上機做人格測試,最后...”