成都中國青年旅行社 5人分享
工作節奏 | 工作壓力
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工資待遇
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面試資料
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待遇點評
兩輪面試,都是二對一,兩個面試官,求職者一個一個的面。第一輪是人事部篩選,第二輪尤部門經理面試。問題都比較常規,難度一般。主要是態度一點要表現的比較謙虛,穩重,國企偏好這樣的應聘者。
會問到為什么離職?自己對應聘的職位有什么優勢?是否能接受加班
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“壓力主要來源于每月的銷售任務分配,旅游業...”
“兩輪面試,都是二對一,兩個面試官,求職者...”