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待遇點評
先是電話面試,和HR,問問你過往的工作經歷和離職原因。然后是和用人部門大佬談,主要是你對這個這位的認識和理解
你怎么看待壓力?如何管理風險?
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“就是做了自我介紹,讓介紹一下以前的工作經...”