北京大岳咨詢有限責(zé)任公司 16人分享
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首先是人資做基礎(chǔ)面試，主要是學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)方面；然后是總監(jiān)直接面試，主要看個(gè)人性格和工作能力，態(tài)度，能不能適應(yīng)出差和加班，最后總經(jīng)理電話面試，比較簡單，主要看喜不喜歡公司行業(yè)，公司價(jià)值觀。
面試官問的面試題： 職業(yè)規(guī)劃是怎樣的，為什么選擇我們公司，對(duì)公司有哪些了解，有哪些特長和不足，能不能適應(yīng)出差和加班，對(duì)以后的工作有哪些了解