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本人沒有活動經驗，不過希望轉到這個行業，所以想從執行做起。面試的時候是三個人群面，兩個年齡比較大的叔叔阿姨，還有一位女士。面試的時候先是做了一個自我介紹，包括為何離開上一家公司、對華誼啟明了解多少等等，然后對方說活動執行工作很瑣碎啊什么的，問我有沒有做好心理準備，之類的，接著說四天之內如果可以會安排復試。結果過一天就給我打電話說要復試了。復試時公司總裁直接面試的，還有之前的叔叔阿姨，還是三個人。自我介紹完畢后總裁就直接說覺得活動執行不適合我，就開始給我講業務銷售的工作內容，說我適合做這個。我說我應聘的是執行，銷售這種我沒有考慮過。然后他就說執行不是一般人能干的，要有經驗和專業度，比如你要熟悉燈光或舞臺什么的，不懂得話做不了，公司也不可能給你提供一個學習的機會，要直接能上手的。說策劃什么的我也做不了，而且年齡大了已經來不及從頭開始了。我就納悶了，要有經驗的你還讓我參加什么復試？而且你一個區區的總裁怎么有精力忽悠人家給你干銷售？況且你有什么資格否定我的職業規劃？憑什么幾句話就想澆滅別人的夢想？

一面的時候等了兩個小時，首先對公司的面試安排及效率極其否定。二面的時候等了半個多小時，不過面試過程實在讓人不爽，你沒有資格隨便安排別人的職位。對話極其的沒有含量。