康明斯發(fā)動(dòng)機(jī)有限公司 215人分享
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一面:小組討論 我們組大概有7個(gè)人，先是進(jìn)行兩分鐘的英文自我介紹。之后按照桌上給的步奏進(jìn)行小組討論。每個(gè)人面前都有一張紙，上面用英文寫著七個(gè)步驟，讓你按照這七個(gè)步奏，想一個(gè)問題（無論科技，社會(huì)，民生）都可以，然后一步一步解決。 第一步，先給我們10分鐘，只討論要選擇什么問題，即第一個(gè)步驟，不牽涉下面問題。 第二部，給我們大概6分鐘時(shí)間，完成第二步和第三步，問題產(chǎn)生的原因和臨時(shí)的解決方案。 第三步，大概20分鐘，完成余下所有步奏，并要推選一個(gè)人進(jìn)行總結(jié)。 個(gè)人感覺，小組討論還是要多說話，但不是亂說。還是要有時(shí)間觀念，為了整個(gè)小組更好地完成任務(wù)，盡量不啰嗦，說要點(diǎn)就行。還有，記得有個(gè)同學(xué)主要負(fù)責(zé)計(jì)時(shí)，因此話不多，但在方案解決時(shí)提出一個(gè)特別新穎的解決方案，令人眼前一亮，印象深刻~因此，說出有想法有態(tài)度的話這很加分。 二面：兩個(gè)HR面試一人。先是進(jìn)去英文自我介紹，面試官用英文問了一些問題，用英文回到，大概十分鐘。之后，中文面試，問了個(gè)人最反感的事，為什么選擇北京，對(duì)于康明斯的了解，最想去的公司，個(gè)人最大的優(yōu)勢(shì)等等，整個(gè)過程大概20多分鐘。
面試官問的面試題： 英文自我介紹，個(gè)人興趣愛好，為什么選擇來北京，如何看待北京戶口，個(gè)人應(yīng)聘崗位最大的優(yōu)勢(shì)，最想去中國哪家公司，最反感的一件事，最有成就的一件事等。