品管工資待遇(撫州宜黃，2018年)

2019-05-20 | 華成

工資待遇：

子公司總經理工資待遇(杭州，2018年)

2019-12-11 | 華成

工資待遇：

公司及待遇點評：

請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

感覺不好，壓榨。人員流動比較頻繁，雖然的民企，但管理部規范，比國有企業還國有企業，人浮于事，員工沒有干事的積極性，都是混日子的，企業發展瓶頸較大，很難有大的發展，企業沒有發展，員工也沒有發展空間

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

基本不漲。就是有漲幅 ，幅度也很小，薪酬體系基本沒有，全憑老板個人喜好，員工沒有干事的積極性，都是混日子的，企業發展瓶頸較大，很難有大的發展，企業沒有發展，員工也沒有發展空間

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？

基本沒有 看業績,如果好的話會有一點，一般都是春節前發放，人員流動比較頻繁，雖然的民企，管理很不規范，比國有企業還國有企業，

技術負責工資待遇(延安，2014年)

2014-04-17 | 華成

工資待遇：