面試官很好,面的硬件工程師,有技術兩面,和人力面試,技術一面問的很細,主要是專業知識,技術二面是主管面試,問一些項目,在校表現經驗等等,專業課成績等。
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首先像招聘的人力資源部投了簡歷,過了一周就去一家酒店面試,填份表格后人力資源部的就帶我去見銷售總監。沒有聊多長時間,我以為我過不了,因為我表現的很差勁,可能因為我學歷比較高讓我過的吧,入職銷售要慎重,銷售這個行業要很強的積極主動性
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1:對銷售的理解;2:對公司了解多少;3:聊天。
由于銷售崗位,感覺面試官就是看你的聊天能力,其實我溝通能力很弱,但是看起來很實在,可能就是這點讓我過了吧。現在看來,銷售溝通能力還是很重要的,這是一種與生俱來的,沒有良好的溝通能力在入職銷售時要慎重考慮,不然會做的很累,是心里的疲憊。
部門經理和生產副總分別面試,討論了關于MRP邏輯,計劃的制定,異常的處理。都是與工作相關的具體問題
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