因為此前有心理測評的工作經驗,最開始是在51job上被前程無憂查看了簡歷后打電話過來征詢本人的意向,就順勢投遞了測評顧問一職。投遞之后沒幾小時就得到了確認回復,然后請我先做一套前程自己研發的MAP性格測試,以及一項思維能力的測試。
第一次(一對一):測試完的第二天就通知我進行面試,就簡歷上的一些信息進行了詢問,也向我介紹了一下前一日網上性格和思維能力測試的結果,然后向我介紹了公司測評顧問內部的三種職能劃分:PM(售前)、EM(類似項目專員)、OM(出題顧問),最后雙方交流下來確定了OM的應聘方向,并表示之后會有北京測評總部的同事進行電話面試。
第二次(電話面試):到了下一周,北京的主管在約定的時間打電話過來進行了交流,也是詢問了一些過往的經歷,也問了比較多興趣愛好方面的內容——因為出題顧問的工作需要接觸各行各業,整理相應的材料并編制用于篩選的題本。最后表示之后會有一場復試,基本可以確定最后的結果了。
第三次(一對一):但是等了一周多還沒有接到復試通知,就在微信上與之前溝通的HR進行了聯系,對方表示項目組太忙了,然后很快預約了第二日的復試。復試主要和未來的直屬領導進行交談,就具體的工作內容、崗位職責進行了補充介紹,并且因為本人之前不是太了解相關內容,還帶到工位上展示了一些已完成的題本。最后得知和項目組里的一位同事是老鄉兼校友,也聯系了對方帶過去交流了一番。
本人對此崗位挺有興趣,三次面試也都交談得挺愉快,不過在第三次面試的第二天接到了通知,對方表示閱歷和相關經驗有些不足,不是太合適。本人懷疑可能自己對于加班不太能接受也是原因之一,因為在第三次面試時有介紹出題顧問崗在春秋招時非常忙碌,甚至會影響到睡眠時間。不過這一點沒有細問,僅供參考。
前程無憂出題顧問面試題
對我們公司了解多少?
對我們公司測評業務了解多少?
你認為你最大的優點是什么?
你認為你最大的不足是什么?
有哪些興趣愛好?
你是怎么看待加班的?
有什么想要問我的嗎?
單面。網上投遞的簡歷,項目經理直接面試,已錄取,公司環境不錯,都是90后,女生偏多,周末雙休,面試時間大概40分鐘左右。面試后會有線上測評。
面試官問的面試題:前程無憂高級項目顧問面試題
1、基本情況
2、以往接觸的職位
3、上家單位的個人招聘數據
4、離職原因,以及后期的職業規劃
面試官很和藹,整個面試圍繞這個崗位進行的,
按照上班的天數計算工資的,一天150
hr大概介紹了這個崗位的情況,我被問為什么選擇這個崗位
未被錄取,整體感受這個崗位壓力挺大業績考核有要求和限制
前程無憂前程無憂銷售顧問面試題
1.你對該崗位的理解
2.你的薪資要求
3.為什么選擇我們公司,你看重了我們公司的哪些方面
4.你的抗壓能力如何
1、個人簡單的職業介紹
2、對培訓的理解
3、對于崗位職責的理解
4、個人優勢以及劣勢
5、未來的規劃
前程無憂高級培訓顧問面試題
對于培訓你的理解是什么?培訓包含了哪些環節?
案例分析,面對特定的情況,如何解決?
以往的職業經歷中有哪些是可以運用到之后的工作中的?
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