首先群面，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，選代表發(fā)言，然后進入第二輪面試，一對一，自我介紹，情景演練，最后第三輪談薪資待遇，簽三方

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這里有一個鉛筆盒，要怎么說服我買下來。你對未來的職業(yè)規(guī)劃是怎樣的？你最大的缺點是什么？為什么應(yīng)聘這個職位？

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群面，無小組討論，給小組成員標(biāo)記號碼，然后給出了四個關(guān)鍵詞，要求小組進行一個情景表演。根據(jù)表現(xiàn)打分。

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自我介紹，就簡歷上的經(jīng)歷提出問題。問的最多的就是是否接受外派，并且外派地點不確定。沒有明確說明薪資情況。

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在招聘會上直接面試，一對一，一分鐘的自我介紹，然后面試官會問你一些基本問題，家住哪里，是否服從調(diào)配之類的。最后問你，你的核心競爭力是什么！

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，一分鐘的自我介紹，然后面試官會問你一些基本問題，家住哪里，是否服從調(diào)配之類的。最后問你，你的核心競爭力是什么！

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