三個(gè)面試管 面五到六個(gè)都是問些有壓力的問題 比如說問你你認(rèn)為自我技能和對(duì)企業(yè)忠誠度哪個(gè)更重要 說說理由 主要是需要想的時(shí)間太少

宇龍通信電子品質(zhì)工程師面試題

問你對(duì)自我技能和企業(yè)忠誠度的權(quán)衡一下哪個(gè)更重要一些?

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筆試過后一面，一面面技術(shù)，主要講項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，遇到的困難，怎么解決，還存在的缺點(diǎn)，個(gè)人發(fā)展目標(biāo)；二面HR面， 主要根據(jù)自身的經(jīng)歷回答遇到的挫折，看你應(yīng)對(duì)能力，回答表達(dá)是否通暢，對(duì)公司的理解等等。

宇龍通信硬件研發(fā)工程師面試題

講項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，遇到的困難，怎么解決，還存在的缺點(diǎn)，個(gè)人發(fā)展目標(biāo)?

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第一面是技術(shù)面，簡(jiǎn)歷上有自己做過的項(xiàng)目，我自己也帶了實(shí)物，面試官直接問我項(xiàng)目的一些情況，這一面也沒什么，只要自己做過就行；

第二面是HR面，比較有親和力的一位姐姐，正常聊天，不用緊張，會(huì)看下證書和成績(jī)單，排名什么的，也就這些；

宇龍通信硬件工程師面試題

看著我的電路板隨機(jī)問了一些問題，為什么選這個(gè)器件，為什么不上研，也就這些；?

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