先群面,不難,過了之后再一對一,應聘的是生產管理說是要下車間可能條件比較適合男生,可能也是答得不沒成功
面試官問的面試題:TATA木門生產管理面試題
群面的問題是,新上任的銷售經理選一個助理從唐僧四人中選選誰
個人問題就很簡單了沒什么技術問題
生產管理要下車間所以比較適合男生做,面試很簡單沒有技術提問,先群面再單面,挺容易的
面試官問的面試題:TATA木門生產管理面試題
就是問新上任經理選擇助理從唐僧師徒四人中選,然后就討論過了群面之后,問一些什么技術含量的問題
首先是進行網上性格測試,晚上會接到通知第二天面試,面試的形式是無領導小組討論,八個人一組,時間40分鐘。
面試官問的面試題:TATA木門生產管理面試題
首先是進行自我介紹,然后談一談職業規劃,你的目標什么的,還問了對工資的要求,期待薪資是多少,工作地點
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