一面就是自我介紹加根據簡歷問問題,二面就是五個人跟人力總監聊天。基本都比較簡單,問到問題很普遍
面試官問的面試題:大參林財務管理儲備干部面試題
我面的是財務管理儲備干部,但是我專業是財政學,所以比較不對口,問我覺得自己有什么優勢,怎么理解這個崗位
早上10點到達面試地點后,首先填份公司的員工申請資料和影院管理儲備干部筆試題,考的主要是市場營銷知識的選擇題和關于公司認識、怎樣籌劃20周年慶典的促銷活動的問答題,接著群面,形式是無領導小組討論,從10項因素中選擇3個決定一家旅游飯店未能完成上季度的業績指標的決定因素,接著就讓我們買飯票吃午飯,午飯期間接到通知的就下午留下來二面。
面試官問的面試題:大參林營運管理儲備干部面試題
面試官沒問問題,就是讓我們進行無領導小組討論,討論完選代表做總結發言后就等通知了,連自我介紹都不用。