一面：
三個HR，有點壓力面的感覺，說的每句話都有可能被HR繼續問下去，主要是深挖簡歷，還有好幾個對行業、公司的問題，以及品牌的了解
二面：
談薪酬，兩位副總輪流面試，很輕松，主要是確定你對這個行業的熱情，是否能吃苦

王府井百貨運營管培生面試題

1、百貨商場和購物中心的區別？
2、用過什么品牌？了解什么品牌？（即使說不太了解，HR還是要繼續問，就讓人很不舒服）
3、你在項目立具體負責了什么部分？你在項目中做出的實質性貢獻？
4、有沒有男朋友？（我無語）

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一面：下午兩點到，在一個小會議室里，陸續來了8個人，填寫一張表，兩個面試官。首先大家輪流自我介紹，然后說說在你的校園經歷或者實習經歷經歷中讓你最難忘的或者是最困難的（以及怎么解決的）事情，最后談談你對王府井或者零售行業的了解。面試官又介紹了管培生的晉升流程，以及薪資待遇，一些關于王府井的內容。最后說通過后一到兩周會有二面通知。
兩三天就收到二面通知，很快，下午三點半到（估計兩點鐘還有一撥人，讓帶只筆，還不知道面試內容，??好運

王府井百貨管培生面試題

自我介紹；校園經歷或者實習經歷最難忘或者最困難并如何解決的事情；為什么選擇王府井或者對王府井的看法或者對零售行業的看法。

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首先是做了一套題，網上可以搜一下 基本會答題都是原題，通過了會通知第二輪hr面試 完了是部門領導面試就結束啦

王府井百貨管理培訓生面試題

先是自我介紹，根據介紹內容提問，對行業的了解以及對未來的規劃，畢業生的話大概先提前了解一下品牌首店以及當地商場的信息

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