我直接和總經理面試的。總經理十分嚴肅,是我不喜歡的那種。然后詳細說了營業部的開始六個月如何考評的,積分制度,前六個月每個月都有標準,只要沒有達成,直接終止合同。總經理還跟我強調了國信現在的一個目標,3個100。讓財富管理人員擁有100個高凈值客戶,每個人投資資金達到100萬,達到百萬年薪。有種給我畫餅的感覺。我覺得不是很好。
面試官問的面試題:國信證券營業部財富管理顧問面試題
1. 問我怎么看待營業部的工作,最主要是什么性質的。
2. 問了一下我的實習經歷。我實習的時候做了個報告,問了一下我的報告內容和成果。
3. 問我是否有信心完成這個是三個100,還說他們營業部已經有人達到了,我不是很相信。這最終導致我沒有去。
三對一,有攝像記錄過程,去之前提醒要著正裝先自我介紹,過簡歷。試用期要求是半年20個有效客戶和500萬資產,入職第一年年薪中位數15-25之間。績效考核壓力大壓力大
面試官問的面試題:國信證券營業部財富顧問面試題
自我介紹
根據簡歷內容提問
提問實習經歷細節,具體工作內容
對財富管理崗位的理解
介紹崗位試用期要求
需要證券從業資格證
對金錢的看法
還不錯,先填資料然后自我介紹,整體氛圍較輕松,交流了一下,了解了一下考核標準還有轉正指標
面試官問的面試題:國信證券營業部財富顧問面試題
自我介紹
還不錯,先填資料然后自我介紹,整體氛圍較輕松,交流了一下,了解了一下考核標準還有轉正指標
(共876條) 中信證券
(共827條) 中信證券
(共548條) 中國平安保險(集團)股份有限公司
(共239條) 長江證券股份有限公司
(共58條) 中安信業創業投資有限公司
(共91條) 東興證券
(共7條) 廣東溫氏食品集團有限公司
(共7條) 鄭州新東方培訓學校
(共6條) 廣東長青(集團)股份有限公司
(共4條) 山東齊星鐵塔科技股份有限公司
(共5條) 深圳華聲醫療技術有限公司
(共5條) 武漢亞聲威格科技有限公司