人事面，填表，然后是各種性格，意向，工作經歷等。完后hr叫我去找工程經理和工程總面試。經理問了一個地磚鋪裝流程，公區裝修有什么注意事項。最后問了下瓷磚材料進場流程及注意事項。大概簡要的 回答了下，自我感覺答的太簡略了，不夠詳細。不過基本步驟大部分都答上來了。然后再和工程總面試，就問了下以往工作經驗等。ok后叫我回家等消息，過了2天人事通知我過去簽合同，就通過了。

廣西榮和集團精裝工程師面試題

HR經理：自我介紹，性格，工作經歷，工作意向，自我評價等。
工程部經理：問了一個地磚鋪裝流程，公區裝修有什么注意事項。最后問了下瓷磚材料進場流程及注意事項。
工程總：自我介紹，工作經歷等。

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等了一個上午，感覺這邊的工作氣氛比較嚴肅，先是人資問了一下個人的情況，然后就是職能部門的領導問一些關于工作方面的內容，比如能不能接受加班，以往做過什么項目，不用筆試，比較簡單

廣西榮和集團工程造價面試題

1、是否能接受加班
2、指標的問題，單方造價啊什么的
3、工作經歷，以往做過什么項目
4、個人的職業規劃

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接到人資面試時間，會首先人資進行面試，過關之后，會通知由工程部進行面試，工程副總裁最后面試，如果應聘項目總，則要經過常務決裁和面試，全部通過后那就等著上班了。

廣西榮和集團項目經理面試題

人資層面面試會常常問及怎么會想離開原來公司、對崗位的薪酬要求等，第一個常回答是項目結束，薪酬要提前了解應聘公司崗位設置及薪酬標準，盡量做到知己知彼。工程部會常問及施工技術方面的問題，如基礎處理等，因為在基礎處理時要找到最合適合理滿足進度的處理方案，這問題需要有一定技術功底及現場經驗才能應付。工程副總問及一般是如何管理項目等問題。

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