一群人不分專業，各自自我介紹，然后開始聽老總吹牛，HR不是很專業，公司流動性巨大，說是半個月走了七八個會計，基本屬于無制度無管理的公司，老總也不注重制度建設，說白了他要馬上帶來效益的人，不行就開趕，把既得利益看得太重的人

武漢龍發鋼鐵物資有限公司總經理助理面試題

沒有提問題，就是群面然后自我介紹，然后老總開始說公司的狀況，老板自己都說公司管理很混亂，尤其是財務狀況，然后傳授一堆要學著阿諛奉承的毒雞湯，說是總經理助理，說白了就是做好和政界人士的外聯工作，吃好喝好玩好

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會議室坐了20多人各自介紹自己，然后老板一個人開始講故事，講自己輝煌的以前，講如何學會做員工？如何在公開場合給他面子？反正就是他一個人說，大家聽，從下午3點一直講到晚上，期間無水無食物，鍛煉大家意志。

武漢龍發鋼鐵物資有限公司項目經理面試題

聽說過龍發沒有？聽說過老板魯建國沒有？聽說過武漢龍發鋼鐵以前的輝煌沒有？你們在意工資嗎？你們懂得吃苦嗎？

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HR問的問題較常規，以前公司相關部門有多少人？為什么離職？以及相關工作經歷。回答感覺沒有什么問題，但是最后沒有通知復試。

武漢龍發鋼鐵物資有限公司會計面試題

1、為什么選擇離職？
2、過去的工作經歷是怎樣的？
3、家庭情況。
4、職業意愿等

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