先是助理HR電話面試，時間大約10分鐘，了解基本情況，然后讓發一版中英文簡歷，第二天突然通知資深HR要進行一個視頻面試，大約30分鐘，先根據簡歷問一些問題，再是崗位描述，最后反問環節。

BCG戰略咨詢面試題

1.之前工作的具體內容
2.為什么換工作
3.從第一份工作到第二份工作是為什么
4.原來公司的組織架構和工作模式，工作強度
5.工作中最大的痛點
6.工作中的成就感
7.到了bcg預期工作模式上會有什么不同和挑戰

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面試分為兩部分，20分鐘壓力面，25分鐘case
壓力面包括你的缺點，你為什么要做這個工作
case就是普通的case study,一般改編自面試官正在做的case

BCG咨詢顧問面試題

你3個最大的缺點是什么？
你覺得你為什么要做咨詢顧問？
一家房地產企業，百強榜上的排名在后退，請問為什么？怎辦么解決？

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一面過程相對比較常規，先進行英文自我介紹，然后面試官照著簡歷一條條過，深挖經歷。然后問為什么想要做咨詢。隨后是一個case題目，這時用了中文。最后是反問時間。

BCG戰略咨詢師面試題

為什么選擇咨詢行業？在這段實習中你收獲了什么？有哪些行業insight是不做這個實習不知道的，可以分享一下嗎？
案例問題：一家早教公司要進入中國市場，我們的客戶找到我們詢問進入方式和建議。

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