經過了3輪面試，第一輪是HR面試，主要問的是個人情況，比如個人信息家庭情況教育情況之類的，會簡單的問一些相關問題；第二輪是負責人面試，主要是由各個項目的用研負責人進行面試，主要是問一些關于游戲和用研方面的見解；第三輪是整個產品線的用研負責人面試，主要是問一些性格方面的東西~整個面試還是比較緊張，問的問題都比較難，需要深入思考，還需要注意自己的思維邏輯

網易游戲用戶體驗研究員面試題

你之前玩過什么游戲？你覺得XX游戲和XX游戲那一款算是成功的游戲？對于XX游戲最新推出的OO系統你有什么看法？

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跟面試官聊了大約一個小時，最后面試官跟我說：今天就到此為止吧，在7天內我們會給你答復，這也是公司的規矩。不過呢，你玩的游戲還是太少了，建議你再多玩幾款游戲。

網易游戲游戲策劃面試題

三個人，站成一個邊長為2米的等邊三角形正在進行死亡游戲，任何一個人必須殺死另外兩人才能存活，三個人的體育運動能力基本相同，且皆為普通人（沒有經過特殊訓練的）。

一個人拿刀（香港古惑仔砍人的刀），一個人拿手槍（只有一顆子彈），一個人拿著一個平底禍（正常大小，子彈無法穿透）。

游戲開始前各自的武器都放在各人身前的地面上。

請問如果你要加入游戲，你會選擇什么樣的武器。請說明選擇的緣由。

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一面一對一群面，感覺上十分簡單，只要表現得是個正常人應該都不會有什么問題；二面是二對一的面，會問家庭情況、個人情況等等，后邊會問到崗位的理解等相關的內容，感覺還是要對這個崗位有深入的認識，如果答成什么“我覺得這個崗位的職能類似游戲GM”這樣膚淺的就絕對不行。

網易游戲虛擬世界運營管理面試題

1、你有么有在游戲過程中使用過外掛？
2、你怎么理解這個崗位的工作？

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