1、社招投簡歷
2、先hr單獨面談，填表格。然后和領(lǐng)導(dǎo)溝通
3、領(lǐng)導(dǎo)比較專業(yè)，同時會對簡歷的問題仔細詢問，需要誠實的回答就可以了，
4、最后是問你愿不愿意去工地，是否能吃苦耐勞，

廣東騰越建筑工程有限公司倉庫材料員面試題

家里情況，上一份工作為什么離職，介紹你自己上一份工作的工作內(nèi)容，期望薪資是多少？能否接受外派工地，

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一輪群面10人，題目為北大畢業(yè)后不進企業(yè)大發(fā)展而是做小吃生意，各抒己見。招聘者全程沒有發(fā)言。二輪人事面試

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校園招聘主要看綜合素質(zhì)，要自信且有邏輯，更好的展示自己，但不要過度表現(xiàn)錯誤或者漏洞頻頻，造成適得其反的情況。二輪兩個面試官，提問的問題：1.期望工作地點2.期望工作薪資3.家庭情況4.個人情況5.其他閑聊

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第一：先發(fā)簡介：第二：電話面試，問一些基本情況，工資，福利，工作要求等相關(guān)信息，第三：問一些技術(shù)問題，第四：再進行集團領(lǐng)導(dǎo)面試

廣東騰越建筑工程有限公司cto/技術(shù)總監(jiān)/經(jīng)理面試題

一：十萬平米的，管理人員如何配置；二：地方防水如何施工；三：質(zhì)量，安全，實測如何管控；四：如何進行工期管控

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