正式面試的前一天hr打電話大概聊了一下,說第二天會有面試。第二天兩位面試官約了視頻面試,開始說十點半,后來說前一位的復試還沒有結束,最后大約十一點半開始的面試。開頭自我介紹,然后根據簡歷問了幾個常規問題,沒有過多問關于運營的知識。兩位面試官都比較親切,沒有什么很難的問題。
面試官問的面試題:朗姿股份有限公司電商運營助理面試題
根據簡歷問了一下當時的校園經歷,從這當中收獲了什么。
說一說自己最大的缺點和優點。
目前在不在北京;
你認為的運營是什么;
學的偏技術為什么會選擇運營類工作。
兩個多小時,先是HR面試,問一下基本情況和未來職業規劃,為什么選擇這個行業,對這個行業有什么看法,大概了解完之后叫這個職位的直屬領導來單獨聊一聊,對他再說一遍自己大概的情況,對電商的了解,然后就是閑聊階段。雖然比較輕松,但還是謹慎不要表達出自己的一些不利于求職的想法。最后HR會向你確認公司福利制度,薪資情況等內容。
面試官問的面試題:朗姿股份有限公司運營助理面試題
1.簡單介紹一下自己并說一下自己未來的規劃
2.為什么選擇這個職位
3.對這個職位的了解有多少
4.講一下自己在實習經歷的我具體職務
5.對電商平臺電商運營有什么看法
6.對公司還有什么想了解的
投遞簡歷后沒有在線測評之類的。面試是視頻面試,后續還有一輪筆試,筆試之后通過可能會去實習,但沒有強制性要求,是詢問的性質。
面試官問的面試題:朗姿股份有限公司法務面試題
1.自我介紹
2.最不能忍受的工作的特點?
3.如果和業務之間有分歧要如何處理?
4.如何理解公司法務?
5.為什么不去國企或律所?
6.還有什么問題?
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