面試官一開始上來就要自我介紹，面試過程要求全部用英語口述，相對英語比較差的學生來說，是相對不友好的，而且學歷歧視很嚴重，薪資完全不符合實際，只能說非重本的去到都是被歧視多的。首先由項目主管給我面試，考了一些技術性的問題，問的都比較淺，問的都是SQL和代碼方面的知識，還問了少許的服務器框架和http協議啥的，還問了我薪資期望多少，問完。我坐了一會，大概20分鐘左右吧，我的測試組長進來面我，問了我一些基本的電腦技能及測試流程上的一些問題，還問我會什么工具，問完我，就問我什么時候報道。

深圳市法本信息技術有限公司中級etl工程師面試題

首先由項目主管給我面試，考了一些技術性的問題，問的都比較淺，問的都是SQL和代碼方面的知識，還問了少許的服務器框架和http協議啥的，還問了我薪資期望多少，問完。我坐了一會，大概20分鐘左右吧，我的測試組長進來面我，問了我一些基本的電腦技能及測試流程上的一些問題，還問我會什么工具，問完我，就問我什么時候報道。他希望盡快等等之類的。感覺都很友善，并沒有太多緊張的氛圍。

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我們這場一共有13個人，中途走了兩個人。沒有自我介紹，面試官直接放題目，講規則，5分鐘答題，25分鐘討論，5分鐘匯報。任何時間超時整體任務失敗。
讀完題后挨個發言，主要是將534排在前面，621排在后面。20分鐘時，還有幾個人沒有發言完畢，第一個發言的UU直接打斷，說先總結吧，時間要到了。這是關于5在一第一位還是3在第一位產生了爭議，導致25分鐘到了，還在爭執。
最后就是總結，匯報。

深圳市法本信息技術有限公司交付管培生面試題

為下列情況的解決順序排序：
1、平臺成本高，導致企業利潤低。
2、銷售人手不夠，商業拓展慢，銷售額增長慢。
3、有多個客戶表示最近交付的產品不合格，不滿意，希望你們重新做。
4、收到匿名信，公司內部有員工賄賂客戶現象。
5、財務經營出現問題，不能反映公司真實經營情況。
6、有一個大客戶想要買你們的產品，但提出降價50%。

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- HR電話詢問上一份工作情況（我之前從事非IT行業采購工作），介紹采購工作基本流程，離職原因和個人發展目標。詢問是否接受外包性質工作。
- 當天就約了線下面試，第二周在科興/部門小組長面試。
要求自我介紹、工作流程等等。組長人很好詳細介紹了工作內容和流程，晉升通道等等。非常中肯，如果被錄用能預感到一定是一個很consultive的導師。
- 面試后第二個周一hr通知沒過，可能是年齡和工作年限太長（哈哈sad）。）從組長給部門領導的環節沒過，但還是很寶貴的經驗。HR小姐姐和小組長都很好，感受到大家的善意和真誠。

深圳市法本信息技術有限公司服務采購助理面試題

1. 上一份工作崗位職責
2. 采購工作基本流程
3. 離職原因
4. 個人發展目標
5. 應聘這份工作的原因
5. 是否有男朋友

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