一面電話面試，主要涉及職位內(nèi)容， 英語測試，不難，如果對崗位不了解HR會(huì)介紹
二面一對三，主要是業(yè)務(wù)部門的人考察個(gè)人能力，一個(gè)主面試官，會(huì)問到從崗位到個(gè)人性格，沒有g(shù)et到為什么PayPal會(huì)一直想要了解求職者性格的點(diǎn)，最終面試失敗

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你對我們這個(gè)職位的理解是什么？
你過去很有成就感的事情是什么
你朋友會(huì)怎么形容你的性格？

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7人一組的群面，首先是自我介紹，其中manager會(huì)問一些問題；其次，根據(jù)manager介紹的崗位職責(zé)，談下自己是否符合，及為什么符合；然后，每個(gè)人總結(jié)一下該崗位的幾個(gè)特點(diǎn)；最后，每天人談?wù)勛约簳?huì)挑選哪4位留下來。

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先是電話面試 然后去公司TEAM LEADER 面試 最后是一個(gè)英文測試 英文測試記得兩個(gè) 一個(gè)是寫一份郵件 給客戶道歉 因?yàn)槲覀兊匿N售犯了一些錯(cuò)誤，要求寫出范了什么錯(cuò)誤等等。。第二個(gè) 是些自己的 興趣愛好

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如果你已經(jīng)入職 通過什么方面吸引客戶？

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