部門經理面試,問了以往工作內容、工作經理。為什么要做人力資源,從事人力資源的優勢是什么。有什么樣的資源,
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自我介紹:過往經歷
有無私人銀行或者個人財富的從業經歷和業務經驗。
入職之后,打算如何開展工作。
簡單了解教育背景和實習經歷,問了對家族辦公室的興趣程度。整個面試過程比較簡單,因為對實習生要求不是很高。
面試官問的面試題:大唐財富投資管理有限公司家族辦公室實習生面試題
你來自哪里?
未來有什么打算和期望?
你了解家族辦公室嗎?有沒有興趣?
你的期望薪資是多少?
自身多年的團隊營銷經驗,經同事介紹應聘部門經理職務,首先和人事經理有了直接的狗溝通,然后面見總經理,通過和總經理關于如何能打造出來和業績如何能進一步提升進行了探討和交流,應該不叫面試,更多的是朋友間的一種交流和敘舊。
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如何做團隊?如何達成業績目標?打造團隊的理念是什么?如何在短時間內能夠打造出來一支能完成業績的團隊?降低團隊流失率
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