總共三面，第1面是hr主要問一些簡歷上的問題，第2面是行政經理，二面結束后會做一個行政測評，主要是關于性格上的，最后會生成一份能力報告，主要是你的溝通能力，執行能力，創新能力等等等等，報告挺長的，第3面是人資經理，其實后面兩面也基本上是在問簡歷上的問題，所以。一定要了解自己簡歷上的東西。一面是當場通過。二面的話等了大概一個星期才通過。三面因為發揮不是特別好，所以沒過。

周大福1行政文員面試題

一面二面三面問的問題都差不多。首先是你的自我介紹，自我介紹，然后會根據你的簡歷提一些問題，比如說你的實習經歷最難忘的是什么？你在校期間做的最有成就感的一件事情是什么？上一段工作為什么離職？離職后在家干什么？職業規劃，為什么做行政，對周大福的了解，有去過周大福的門店嗎？這個最好去一下，我三面紋的就是這個問題。然后我說我沒去。

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在廣州周大福面試的，同天同個崗位面試的人有十幾個，是第一輪面試，面試的是部門的主管，主要了解簡歷上的問題，包括過去的工作經驗。

周大福營銷文員面試題

離職的原因是什么？期望薪資是多少？對周大福有什么了解？會運用excel做數據分析嗎？一般處理的是多大的數據

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hr小姐姐人非常和藹。一共三輪，招聘HR、人力主管、部門經理。問基礎問題，簡歷及校園實踐經歷，看看適配程度。

周大福辦公室文員面試題

自我介紹、為什么適合這個崗位、最受挫折的事情、簡歷及校園實踐經歷，看看適配程度、閑聊了一段時間、有特長的可以自我介紹一下好像能加分、

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首先是無領導小組討論，出了一道論述題，有三個問題，最后選擇一個人出來總結，hr會讓組員進行互評。再來hr一對一針對簡歷進行面談，問的問題很多，會具體讓你描述實習經歷或者工作經驗，全方面對面試者進行考核。

周大福1行政文員面試題

1.自我介紹
2.針對簡歷上的工作經歷具體問你的操作流程
3.你認為你的崗位在公司架構里扮演著怎么樣的角色

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