電話面試，自述工作經(jīng)歷，取得的成就，工作中特別有成就的事情，案例分析，工程通病控制，對新技術(shù)的應(yīng)用認識…………………………

廣東騰越建筑有限公司項目技術(shù)總工面試題

工作上的主要管理思路，重難點如何控制，主要是對公司管理模式，新技術(shù)，新體系的認識及應(yīng)用情況，是否有過類似工作經(jīng)歷……………………

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首先通過簡歷篩選，然后十人左右群面，討論三個問題，中途面試官會觀察你的表現(xiàn)，群面過后就是一對一面試了，主要是

廣東騰越建筑有限公司工程造價員面試題

就自我介紹 問了專業(yè)知識 然后之前實習做了哪些工作 為什么要來這個公司 對這個公司有什么了解等等。。。。。。

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就一個個進去面試，問一下簡單的問題，然后等通知，中午就通知初次面試通過了，等視頻復試，問一些簡單的問題，比較簡單，在工地呆過的一段時間的是比較了解的！

廣東騰越建筑有限公司項目質(zhì)量主管面試題

給一套圖紙怎么看？
如果我們?nèi)肴∧懔四銜趺垂埽?br>如何看待質(zhì)量這個崗位?
如何看待月檢制度？
如何看待質(zhì)量排名這個制度?

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